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2015년 지방직 9급공무원 기출문제 및 해설 2015년 지방직 9급공무원 기출문제 및 해설 과목 (A형): 간호관리, 건축계획, 건축구조, 과학, 국어, 기계설비, 기계일반, 사회, 수학, 안전관리론, 영어, 응용역학개론, 자료조직개론, 재난관리론, 정보보호론, 정보봉사개론, 지방세법, 지역사회간호, 지적전산학개론, 지적측량, 컴퓨터일반, 토목설계, 한국사, 행정법총론, 행정학개론, 화학, 환경공학개론, 회계학 - 이의제기 기간 : 2015.6.27.(토) 18:00 ~ 7.1.(수) 18:00- 최종정답 공개 : 2015.7.10(금) 18:00기출문제 기출문제 해설 더보기
2015년 서울시 8급ㆍ9급공무원 기출문제 & 해설 2015년 서울시 8급ㆍ9급공무원 기출문제 과목 : 가축사양, 가축육종, 간호관리, 건축계획, 건축구조, 공업화학, 공중보건, 과학, 국어, 기계설비, 기계일반, 보건행정, 사회, 생물, 수학, 식용작물, 안전관리론, 영어, 응용역학개론, 의료관계법규, 임업경영, 자동차구조원리및도로교통법규, 자료조직개론, 재난관리론, 재배학개론, 전기기기, 전기이론, 전자공학개론, 정보보호론, 정보봉사개론, 조경계획및생태계관리, 조경학, 조림, 지방세법, 지역사회간호, 지적법규, 지적측량, 컴퓨터일반, 토목설계, 통신이론, 한국사, 행정법총론, 행정학개론, 화학공학일반, 회계학 - 이의제기 기간 : 2015.6.13(토) 18:00 ~ 6.16(화) 18:00- 최종정답 공개 : 2015.7.10(금) 18:00 기출문.. 더보기
[공무원시험] 채용후보자 등록 및 임용유예 Q&A [공무원시험] 채용후보자 등록 및 임용유예 Q&A 자주 찾는 질문 Q. [채용후보자 대리등록] 제가 해외에 체류 중인 관계로 채용후보자 등록기간 내에 등록이 어렵습니다. 저 대신 부모님이나 친구가 대리등록을 해도 되는지요?채용후보자 등록은 공무원으로 임용될 의사가 있음을 표시하는 절차로 정해진 등록기간 내에 채용후보자 등록을 마쳐야 합니다. 만약, 이 기간 내에 채용후보자 등록을 하지 않은 경우에는 임용될 의사가 없는 것으로 간주되어 합격의 효력이 상실됩니다. 만약 본인의 상황이 여의치 않을 경우에는 부모님 또는 친구가 대리하여 사이버국가고시센터에 접속한 후 채용후보자 등록을 해야 합니다. Q. [임용유예 미승인] 법령에 나열되어 있는 임용유예 사유에 해당한다면 무조건 임용유예가 가능한 것인지 궁금합니다.. 더보기
[공무원시험] 채용후보자 등록·임용 및 임용유예 [공무원시험] 채용후보자 등록·임용 및 임용유예 | 공무원시험 채용후보자 등록 |○ 2005년 이후 공개경쟁채용시험의 채용후보자 등록은 인터넷으로 실시 ○ 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 접속 → 채용후보자 등록 ※ 채용후보자 등록이란, 공개경쟁채용시험 합격자가 공무원으로 임용될 의사가 있음을 표시하는 것으로 채용후보자 등록을 하지 않은 사람은 공무원으로 임용될 의사가 없는 것으로 간주되어 합격효력이 상실됨 | 공무원시험 채용후보자 명부작성 (국가공무원법 제38조, 공무원임용령 제12조, 제12조의 2, 제14조, 외무공무원법 제11조) | ○ 각 부처에 임용추천하기 위해 모집단위별로 성적순(5급의 경우, 제2차시험 성적순)에 의해 명부를 작성하며, 채용후보자 명부 등재 순위는 개별적으로.. 더보기
[공무원시험] 추가 합격자 결정제도 공무원시험 추가 합격자 결정제도 | 법적근거 | ○ 「공무원임용시험령」 제23조제6·7항 ○ 「공무원임용시험령」 제23조의3제6·7항 ○ 「공무원임용시험령」 제25조제6·7·9항 | 필기시험 추가 합격자 결정 | ○ 제2차시험(7·9급공채의 필기시험) 합격자가 제3차시험 응시를 포기하는 등의 사정으로 제3차시험 응시자 수가 선발예정인원에 미달될 것으로 예상되는 경우 - 과락자를 제외하고, 제2차시험 성적 순에 의해 차례로 당초의 제2차시험 합격인원 범위에서 필기시험 추가 합격자 결정 - 지방인재/양성채용목표제, 취업지원대상자 가점합격 30% 상한제(7·9급만 해당) 적용 ○ 제3차시험 응시자 수가 선발예정인원에 미달하는 경우 - 과락자를 제외하고, 필기시험(7·9급공채만 해당) 성적 순에 의해 차례로 미.. 더보기
2015년도 국가직 7급공무원 경쟁률 2015년도 국가직 7급공무원 경쟁률 더보기
2014년 보험계리사ㆍ손해사정사 기출문제 [37회] 2014년 보험계리사ㆍ손해사정사 기출문제 [37회] - 보험계리사 기출 : 보험법령, 경제학원론, 보험수학, 회계원리- 손해사정사 기출 : 보험계약법, 보험업법, 손해사정이론 ※ 일부의 파일이 필요하신 분들은 위의 파일을, 전체 파일이 필요하신 분은 아래의 압축파일을 확인해보시기 바랍니다. 더보기
[공무원시험] 지방인재채용목표제 [공무원시험] 지방인재채용목표제 | 법적근거 (지방대학및지역균형인재육성에관한법률 제12조, 공무원임용시험령 제20조 및 균형인사지침) | ○ 지방인재의 공무원 임용기회 확대를 위해 지방인재가 선발예정인원의 일정비율 이상이 될 수 있도록 선발예정인원을 초과하여 지방인재를 합격시키는 제도 | 적용대상 시험 | ○ 5급 공개경쟁채용시험, 외교관후보자 선발시험 및 7급 공개경쟁채용시험중 선발예정 인원이 10명 이상인 모집단위 ※ 지역별 구분모집은 적용제외 | 지방인재 및 지방학교의 정의 | ○ 지방인재는 서울특별시를 제외한 지역에 소재한 소정의 학교(이하 “지방학교”라함)를 최종적으로 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자를 말함 ○ 지방학교는 본교 소재지를 기준으로 지방에 위치한 대학 이하의 다음 학교로 .. 더보기
공무원시험 양성평등채용목표제 공무원시험 양성평등채용목표제 | 법적근거 (국가공무원법 제26조, 공무원임용시험령 제20조 및 균형인사지침) | ○ 여성 또는 남성이 시험실시단계별로 선발예정인원의 일정비율 이상이 될 수 있도록 선발예정 인원을 초과하여 여성 또는 남성을 합격시키는 제도 | 적용대상 | ○ 5급 공개경쟁채용시험, 외교관후보자 선발시험, 7·9급 공개경쟁채용시험 중 선발예정 인원이 5명 이상인 모집단위○ 단, 교정·보호직렬 및 성별 구분모집 직렬은 양성평등채용목표제 적용 제외 | 채용목표인원 | ○ 시험실시단계별 합격예정인원에 30%를 곱한 인원 수(검찰직은 20%) ○ 선발예정인원이 10명 이상인 경우 소수점 이하 반올림하며, 5~10명 미만인 경우 소수점 이하 버림 | 적용방법 | ○ 필기시험 추가 합격자 결정방법 - .. 더보기
2015년 국회직 8급공무원 기출문제 & 최종정답 2015년 국회직 8급공무원 기출문제 & 최종정답 - 1교시 : 국어, 헌법, 경제학 - 2교시 : 영어, 행정법, 행정학 ※ 총 7문항(국어 1문항, 영어 2문항, 헌법 2문항, 행정학 1문항, 경제학 1문항)의 이의제기가 접수되었지만, 정답가안을 최종정답으로 확정함. 더보기

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