공무원 채용시험의 종류

| 인사혁신처가 실시하는 채용시험 |

 

1. 5급 공개경쟁채용시험

가. 행정직 : 행정직(일반행정·법무행정·재경·국제통상·교육행정), 사회복지직, 교정직, 보호직, 검찰직, 출입국관리직

나. 기술직 : 공업직(일반기계·전기·화공), 농업직(일반농업), 환경직(일반환경), 시설직(일반토목·건축), 전산직(전산개발), 방송통신직(통신기술), 임업직(산림자원), 기상직(기상)

2. 외교관 후보자 선발시험 : 일반외교, 지역외교, 외교전문

3. 7급 및 9급 공개경쟁채용시험

가. 행정직 : 행정직(일반행정·선거행정·교육행정·회계), 세무직, 관세직, 통계직, 감사직, 교정직, 보호직, 검찰직, 마약수사직, 출입국관리직, 철도경찰직, 외무영사직

나. 기술직 : 공업직(일반기계·전기·화공), 농업직(일반농업), 임업직(산림자원), 시설직(일반토목·건축), 전산직(전산개발), 방송통신직(전송기술), 방재안전직(방재안전)

 

※ 위에서 제시된 직렬(류) 이외의 직렬(류)은 각 부처에서 수요발생시 공개경쟁 또는 경력 경쟁채용으로 필요인원을 선발하고 있음

 

4. 기타시험

- 5·7급 민간경력자 채용시험

- 중증장애인 경력경쟁채용시험

- 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험

- 견습직원(지역인재 7·9급) 선발시험

 

| 개별 부처에서 실시하는 시험 |

○ 인사혁신처가 실시하는 시험을 제외한 기타의 채용시험

- 공개경쟁채용시험 : 기상청(기상직)

- 경력경쟁채용시험 : 직렬에 관계없이 인력충원 수요발생시 수시 실시

 

 

자주 찾는 질문

Q. [다른 공채시험 기관] 인사혁신처를 제외하고 공개경쟁채용시험을 정기적으로 실시하는 기관이 있나요?

정부부처 중에서는 인사혁신처와 기상청(기상직렬)만이 정기적으로 공개경쟁 채용시험을 실시하고 있으며, 법령개정 또는 신규업무 급증 등으로 긴급한 인력충원이 필요한 경우에 개별부처 단독 또는 인사혁신처와 공동으로 공개경쟁채용시험을 비정기적으로 실시하는 경우가 있습니다. 

또한, 국회사무처·법원행정처·지방자치 단체(시·도) 등에서도 소속 공무원 충원을 위해 매년 정기적으로 공개경쟁채용 시험을 실시하고 있으며, 경찰, 소방, 군무원 등 특정직의 경우도 기관별로 공개경쟁 채용시험을 실시하고 있습니다.

Q. [인사혁신처 주관 시험] 인사혁신처에서는 5·7·9급 공개경쟁채용시험 외에 어떤 다른 시험을 정기적으로 실시하나요?

인사혁신처에는 5·7·9급 국가공무원 공개경쟁채용시험, 외교관후보자 선발시험 외에 5·7급 민간경력자 채용시험, 중증장애인 경력경쟁채용시험, 지역인재 7·9급 견습직원 선발시험, 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험 및 각 부처 장관으로부터 의뢰받은 경력경쟁채용시험 등의 시험을 추가적으로 실시하고 있습니다. 

채용분야 및 선발예정인원, 시험과목, 응시자격, 담당부서 등 각각의 시험정보는 사이버국가고시센터를 통해 공고하고 있습니다.

 

Q. [기능직 채용시험 폐지] 기능직 사무원을 이제는 뽑지 않는다고 하던데, 기능직을 선발하는 기관은 이제 없나요?

단순 사무보조 등 종전 기능직이 담당해왔던 업무영역이 점차 축소·변경되고, 기능직이 사실상 일반직과 유사한 행정실무를 담당하는 경우가 많아졌습니다. 이러한 행정환경 변화를 반영하고, 공무원 인사관리의 효율성을 높이기 위해 2013년 12월 국가공무원법 개정을 통해 2014년부터 기능직 직종이 폐지(일반직으로 통합)되었습니다. 

따라서, 이제는 별도의 기능직 선발시험은 시행되지 않습니다.

 

Q. [5급 민간경력자 일괄채용시험] 5급 민간경력자 일괄채용시험을 인사혁신처에서 시행하는 이유는? 6급 이하로 확대할 계획은 없나요?

인사혁신처는 다양한 민간 현장경력을 지닌 인재들을 공직에 유치하기 위해 민간경력자 일괄채용시험을 실시하고 있습니다. 예전에는 5급 공무원 경력경쟁채용시험을 각 부처별로 사정에 따라 수시로 선발함에 따라 국민들이 관련 시험정보를 체계적으로 파악하기 어려웠고, 선발의 공정성을 확보하는데도 한계가 있었습니다. 또한, 각 부처에서 학위나 자격증 등 소위 스펙 위주로 채용하는 경향이 높아 풍부한 민간경력을 갖춘 현장 전문가를 선발하는 데에도 미흡한 면이 많았습니다. 

이에 인사혁신처는 2011년부터 각 부처의 수요를 받아 5급 민간경력자 일괄채용시험을 시행하고 있으며, 2015년부터는 7급 민간경력자 채용시험도 각 부처의 수요를 받아 위탁 시행할 계획입니다. 

다만, 민간경력자 경력경쟁채용시험은 원칙적으로 각 부처에서 필요시 자체적으로 시행하는 시험이기 때문에 인사혁신처가 위탁 시행하는 시험을 제외한 경력경쟁채용시험의 정보는 나라일터(http://gojobs.mospa.go.kr) 또는 각 부처 홈페이지의 채용공고에서 확인하실 수 있습니다.

 

Q. [보건직렬 채용기관] 인사혁신처에서는 보건직을 뽑지 않나요? 보건직렬은 주로 어느 기관에서 선발하나요?

인사혁신처에서는 「공무원임용시험령」 제3조 제1항, 제21조 등에 따라 5급 공개 경쟁채용시험(14개 직렬) 및 경력경쟁채용시험(민간경력자 일괄채용시험 등), 7급 및 9급 공개경쟁채용시험(18개 직렬) 등을 시행하고 있습니다. 

인사혁신처에서는 일반적으로 全 부처에 공통적으로 정원이 있거나 더불어 정원 규모가 큰 직렬을 대상으로 공개경쟁채용시험을 시행하고 있는데 귀하께서 말씀하신 보건직렬은 주로 보건복지부에만 정원이 있고 인력규모가 크지 않기 때문에 대부분 보건복지부에서 자체적으로 필요인력을 충원하고 있습니다. 

따라서 보건직 채용정보는 보건복지부 홈페이지를 참조하시거나 해당부처 인사담당자에게 직접 문의해야만 상세한 정보를 얻을 수 있습니다. 참고로, 인사혁신처에서 실시하는 5급 민간경력자 일괄 채용시험(경력경쟁채용시험)을 통해 보건분야 민간전문가를 보건5급 또는 보건연구관으로 선발하는 경우가 있습니다. 

다만, 매 년도마다 보건직 전문가 선발 여부 및 선발예정인원 등이 부처 요구에 따라 달라지므로 이에 대한 정보는 사이버국가고시센터에 게재된 공고문을 통해 확인하시기 바랍니다.

 

Q. [교정직렬 채용기관] 6급이하 교정직 경력경쟁채용시험 실시 여부 및 시험 과목 등을 알고 싶습니다.

현재 각 부처 장관이 부처별 인력 수급상황 등을 고려하여 필요시 일정한 자격 요건을 갖춘 지원자를 대상으로 경력경쟁채용시험을 시행하고 있습니다. 이에 6급 이하 교정직 공무원 경력경쟁채용시험은 소관부처인 법무부에서 자체적으로 시행하고 있습니다. 

시험과목을 포함한 구체적인 시험정보는 법무부(교정기획과)로 직접 문의하시거나 법무부 홈페이지에 게시된 시험계획 공고문을 확인하시기 바랍니다.

 

Q. [지방직 채용시험 주관기관] 지방공무원 채용시험과 관련된 사항은 어디에 문의해야 하나요?

수험생이 지방자치단체에서 주관하는 지방공무원 채용시험에 대해 인사혁신처 (채용관리과)로 문의하는 경우가 자주 있습니다. 그러나 광역 지방자치단체 (시·도)에서 실시하는 지방공무원 채용시험은 해당 시·도청(서울특별시의 경우 서울특별시인재개발원)으로, 지방교육청에서 실시하는 시험은 해당 지방교육청으로 직접 문의하셔야 정확한 정보를 얻으실 수 있습니다. 

참고로, 지방공무원 채용시험에 대한 정보는 「자치단체통합인터넷원서접수센터(http://local.gosi.go.kr)」에서도 확인하실 수 있습니다.

 

Q. [비상대비업무담당자 선발시험 주관기관] 비상대비업무담당자 선발시험도 인사혁신처에서 주관합니까?

비상대비자원관리법 제12조의2 등에 따라 실시하는 비상대비업무담당자 선발시험은 2014년까지 안전행정부에서 주관하였으나, 2014.11월 정부조직개편으로 안전행정부가 인사혁신처, 행정자치부, 국민안전처로 개편되면서 비상대비업무담당자 선발시험도 국민안전처로 이관되어 2015년부터는 국민안전처에서 주관할 계획입니다. 

이에 대한 자세한 시험정보는 국민안전처(비상대비자원과)로 직접 문의하시기 바랍니다.